教育经历

• 1996-2000 中国地质大学（武汉），经济学学士学位

• 2000-2003 中国地质大学（武汉），管理学硕士学位

• 2003-2006 中国人民大学， 经济学博士学位

工作经历

• 2006-2009 北京航空航天大学 讲师

• 2009至今 北京航空航天大学 副教授

• 2017-2018 美国加州伯克利大学（University of California，Berkeley），访问学者

研究生课程：人力资源管理前沿研究、人力资源管理与领导力（MPA）

本科生课程：人力资源管理、 公务员制度

人力资源管理、公务员管理

获奖情况

• 2022 “优秀班主任”,北京航空航天大学北航学院

• 2020 校级教学成果奖（排名第4）

代表性论文

• 第一作者.The Influence of Perceptions of Promotion Opportunities on Job Performance and Its Mechanisms: A Case Study of Chinese Junior Civil Servants[J]. Journal of Contemporary China, 2021，30(127), 118–135，（SSCI）.

• 独立作者.我国公务员道德建设现状调查[J].中国行政管理，2008,(01):82-84(CSSCI).

• 独立作者.人力资源管理实践的影响因素[J].经济管理,2007,(13):56-61(CSSCI).

• 独立作者.战略人力资源管理普遍观与权变观的回顾与比较——基于行为观视角的研究[J].科技管理研究,2008,(05):213-215(CSSCI).

• 独立作者. 我国公共部门人力资源管理研究的现状分析——基于CSSCI(1998-2007)的研究 [J]. 统计与决策, 2009, (4): 96-98(CSSCI).